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Estamos a tu disposición para cualquier consulta o propuesta.
Hola, bienvenid@ a la TRIVU 🤓
¡aquí comienza tu onboarding!
Antes que nada, felicidades por pasar el proceso de selección, ¡nos hace mucha ilusión que formes parte de TRIVU! Para que todo esté listo en tu primer día, repasaremos algunos puntos importantes y te explicaremos las herramientas que necesitarás. Parece mucha información, pero vayamos con calma… ¡La aventura empieza aquí!
#WEARETRIVU
CENTRADOS EN EL TALENTO
La manera que tenemos en TRIVU de hacer realidad nuestro propósito, es movilizando nuestro ecosistema para poder generar soluciones reales que transformen humanamente nuestra sociedad. No se trata de vender TRIVU, sino de contagiar nuestro propósito.
¿CÓMO LO HACEMOS POSIBLE?
Movilizando
Generando conciencia en la sociedad, a través de contenido y experiencias, acerca del valor que aporta y el papel que juega el talento al afrontar cada reto y aprovechar cada oportunidad.
TRIVU ECOSYSTEM
Generando conciencia en la sociedad, a través de contenido y experiencias, acerca del valor que aporta y el papel que juega el talento al afrontar cada reto y aprovechar cada oportunidad.
Transformando
Generando soluciones que contribuyan a la transformación humana de las organizaciones, empresas y gobiernos, a las que acompañamos en la gestión del talento profesional.
TRIVU SOLUTIONS
Generando soluciones que contribuyan a la transformación humana de las organizaciones, empresas y gobiernos, a las que acompañamos en la gestión del talento profesional.
NUESTROS OBJETIVOS
Todos tenemos que entender por igual lo que significa tener un TRIVU mejor en el futuro. Por eso planteamos un marco, porque necesitamos garantizar el espacio y la capacidad para que todos podamos tomar mejores decisiones sin limitarnos, tener claro lo que aporta y lo que no. El foco de nuestra energía y el criterio compartido. Lo que queremos conseguir en TRIVU.
1.
Mayor solidez
Potenciar nuestra rentabilidad financiera garantizando un crecimiento sostenible, con mayores movilizaciones y mejores soluciones que nos permitan crecer como compañía.
2.
Mayor impacto
Potenciar nuestra capacidad de aportar mejor valor al talento de nuestro ecosistema. Hacer de las personas el centro de nuestro trabajo y convertirnos en un referente.
NUESTRAS PALANCAS
Necesitamos entender la realidad presente y futura del contexto en el que estamos, construir el papel de TRIVU a través de las tres palancas que tenemos para activar y dinamizar nuestro ecosistema, para convertirnos en profesionales:
Diferenciales
El planteamiento holístico e integral con el que abordamos cualquier reto. La integración de todas nuestras capacidades únicas y nuestras fórmulas a la hora de materializar cualquier proyecto. En definitiva, la manera que tenemos de relacionarnos al trabajar con nuestro ecosistema.
Óptimos
Nuestra manera de entender y plantearnos para qué hacemos lo que hacemos y comprender lo que aporta y lo que no. La forma que tenemos de trabajar entre nosotros y con todas las personas que nos rodean. La consciencia que tenemos de las consecuencias que tienen nuestras decisiones y acciones en la agilidad de los demás.
Datistas
Entender que lo que no podemos medir, (quizás) no tenga sentido. Adoptar una nueva mentalidad que nos permita poner el foco en el impacto real del valor que aportamos. Dejar de considerar el dato un pain y pasar a sentirlo nuestro mejor aliado para cualquier gain.
LOS DOS EJES DEL TALENTO
El mensaje a nuestra comunidad se centra en evolucionar la forma que tenemos de entender, vivir y aprovechar nuestro talento en nuestro día a día. Democratizar el concepto del talento porque en TRIVU somos #ActivistasDelTalento
Una causa humana
Es necesario que, entre todos y todas, hagamos del talento una gran causa humana.
Como toda gran causa que transforma la sociedad, necesitamos generar en torno al talento un movimiento que ilusione, conecte y active a la sociedad en su conjunto, generando la responsabilidad compartida necesaria en cada persona y organización de contribuir a la misma.
El motor del cambio
Ante el horizonte que compartimos, el talento que cada uno tenemos será, más que nunca, clave para afrontar los retos que el mundo nos depara y construir un mejor futuro para todos.
Por todo ello, defendemos firmemente que el talento es el mejor aliado que tiene cualquier individuo, organización y sociedad para transformar su realidad y progresar a todos los niveles.
TRIVU TEAM
En TRIVU contribuimos como movimiento a hacer del talento el motor de la transformación que cada persona afronta, contribuyendo así al progreso de toda la humanidad. Conoce las áreas de especialización para ello y a tu equipo.
NUESTROS VALORES
Creemos firmemente que el talento único de cada persona que forma parte de nuestra comunidad es la clave para generar un impacto positivo y aportar un valor excepcional en todo lo que hacemos. Porque tenemos claro que no seríamos capaces de ser ni hacer nada si no es compartiendo los valores que verdaderamente nos hacen únicos en TRIVU.
Auténticos
Ser auténticos es vivir cada día como realmente somos, disfrutando siempre con el propósito que nos mueve.
Conectores
Ser conectores es hacer de cada situación que nos encontramos una oportunidad.
Apañados
Ser apañados es aprovechar todo lo que somos y tenemos para aportar siempre la mejor solución.
Consecuentes
Ser consecuente es hacer nuestra causa realidad con cada objetivo, cada decisión y cada paso.
MODELO DE TRABAJO
Contamos con un sistema de trabajo híbrido. ¿Qué quiere decir esto? Tú eliges, trabajo a remoto o en la oficina en Madrid los días que quieras. Además de asistir una vez al mes al TRIVU DAY, en donde nos reunimos todo el equipo un viernes de cada mes para conocer el estatus global de TRIVU y de su ecosistema. Se trata de una pequeña convivencia de equipo con desayuno y almuerzo incluido.
Oficina
· Coworking: Impact Hub Madrid. C/ Piamonte, 23. 28004 - Centro, Madrid.
· TRIVU Day: Su ubicación será siempre en el centro de Madrid, puede variar de coworking.
La dirección se notifica con una semana de antelación.
Horario
· De lunes a jueves: De 9:00 a 14:00 / 15:00 a 18:00h.
Viernes: De 9:00 a 15:00h.
· Horario de verano: De 8:00 a 15:00h.
(del 15 de julio al 2 de septiembre)
Vacaciones
· Organizadas: 13 días por la empresa
· Libre disposición: 12 días de enero a diciembre
· Extras: Día de cumpleaños y aniversario anual en Trivu
Imprescindibles
· Equipo de trabajo: Se te entregará un portátil.
· Identidad de TRIVU: Propósitos y guía visual >
· Herramientas de trabajo: Listado y accesos >
TRIVU WORKSPACE
Utilizamos Google como espacio de trabajo (drive, calendar, meet, presentaciones, etc.) Todo debe guardarse en el Drive de TRIVU, en su correcta carpeta. Tendrás acceso desde tu email de empresa: nombre@wearetrivu.com. Te dejamos materiales y otras herramientas que usarás en tu jornada diaria laboral y de las que debes asegurarte de tener el acceso:
Mi registro laboral
Fichaje diario de la jornada laboral y las solicitudes de vacaciones. La nómina te llegará mensualmente al email corporativo.
Acceso a la herramienta >
Slack
Plataforma de comunicación interna de TRIVU. Canales de trabajos por equipos, chats en grupos, recordatorios y mensajes directos.
Acceso a la herramienta >
Notion
Gestión de los proyectos. Tareas individuales y en equipo: objetivos, plazos, coordinación con los compañeros. Información y accesos.
Acceso a la herramienta >
Comunicación
Responder a todos los emails, a todos los implicados y seguir el mismo hilo para una misma cuestión. Activar la cámara en Google Meet.
Acceso a Google Drive >
Firma Gmail
Una vez creada tu cuenta corporativa de Gmail, personaliza tu firma con tus datos de TRIVU. Te contamos cómo paso a paso.
Acceso al documento >
Gráficos
Te dejamos varios recursos gráficos corporativos por si quieres una cabecera para tu perfil en RRSS. ¡Escoge la que más te guste!
Acceso a las portadas >
No estarás sol@, tu lead será el encargado/a de llevar todo tu onboarding. Cualquier duda que tengas ¡no te cortes y pregunta! Sabemos que es mucha info, así que poco a poco 😊
Y AHORA SÍ, ¡BIENVENID@ A TRIVU!