¿Cómo podemos conectar el universo de oportunidades en la industria aeroespacial que impulsa AIRBUS con la emergente comunidad de talento joven en España?

En un mundo en constante evolución, los sectores más punteros tienen que ser los pioneros en la innovación y para ello han de contar con el mejor talento. En este contexto, una compañía líder a nivel mundial en el sector aeroespacial como es AIRBUS necesita conectar con todos los nuevos talentos, para conseguir seguir siendo los número uno del mercado.

Así, AIRBUS necesita incorporar a sus equipos a personas con la aspiración, el entusiasmo y el talento para juntos avanzar y seguir revolucionando la industria, cumpliendo con su misión de ser pioneros en el sector aeroespacial para un mundo más seguro y unido.

Solución que planteamos desde TRIVU

Desde TRIVU diseñamos y pusimos en marcha la iniciativa PIONEERS. Una experiencia en la que un grupo seleccionado de jóvenes profesionales tuvieron la oportunidad de acceder a las instalaciones de AIRBUS en Getafe y vivir en primera persona lo que es el día a día dentro de una compañía líder en su sector.

Para ello, llevamos a cabo una campaña de comunicación a través de la cual conseguimos más de 300 personas inscritas, de las cuáles se realizó una selección de más 100 con el objetivo de garantizar el match entre AIRBUS y todas las personas participantes.
Todas ellas tuvieron acceso a una experiencia única en la que hicimos un recorrido interactivo por algunas de las áreas más interesantes y exclusivas de la sede de AIRBUS en España, descubriendo las infinitas posibilidades que un sector fundamental para la sociedad ofrece. Una jornada que finalizó por todo lo alto con distintas dinámicas donde generamos el espacio y el ambiente para que todos pudieran compartir impresiones e ideas sobre el futuro de la industria aeroespacial.

Embajadores de marca
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SOBRE AIRBUS

Airbus es la compañía líder en el diseño, fabricación y suministro de productos, servicios y soluciones aeroespaciales a nivel mundial. Su historia es la prueba de que no creen en los imposibles y el talento es el protagonista.

La historia de Airbus es la prueba de que no creen en los imposibles y el talento es protagonista en la compañía.

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